昌都市发改委践行“四抓四促”落实主体责任

昌都市发改委深入贯彻十八届中央纪委五次全会、八届区纪委六次全会和市纪委一届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实市委、市纪委决策部署，突出抓好源头治理、干部任用、制度建设、简政放权等重点工作，认真落实主体责任。

抓源头治理，促风险防控。市发改委认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和自治区、市委实施意见，完善廉政风险防控方案，梳理职权目录和权力运行流程图，查找出12个廉政风险点，并按照风险级别高低制定防控措施，全力推进发改领域惩防体系建设，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

抓干部选用，促队伍建设。市发改委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，监督建立并实施干部任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度，细致梳理本部门的编制、职数情况，杜绝超职数、超编制配备使用干部。坚持人岗相宜，选贤任能，营造风清气正的选人用人环境，努力提高干部选拔任用公信度，打造一支高素质的发改人才队伍。

抓制度建设，促责任落实。市发改委进一步健全廉政制度体系，制定了《昌都市发展和改革委员会关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监督责任的实施办法（试行）》，出台了《昌都市发展和改革委员会工作规则》和《市发改委关于重大事项向委党组报告并集体研究决策的意见》，修订完善了《昌都市发改委责任追究制度》、《昌都市发改委党风廉政建设责任制实施办法》、《昌都市发改委党组会议制度》等一系列监管制度，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，充分发挥制度对反腐倡廉建设的推动和提升作用。同时，由发改委纪检组牵头，带领委办（纪检监察室）纪检干部开展了10余次专项监督检查，及时发现和纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现，早提醒，建立健全“用制度管人、用制度管事”的体制机制，不断推进廉政建设责任的落实。

抓简政放权，促防止腐败。深入推进行政审批制度改革，释放改革红利。今年以来，市发改委向各县（区）下放层级行政审批事项1项，废除取消行政审批项目1项，规范合并5项，市本级只保留7项。对保留的审批事项，公开目录清单和决策程序，加强规范化建设。对下放到县（区）的审批事项，加强指导和监管。通过逐步简政放权，进一步规范发改委的行政行为，确保权力在阳光下运行，接受社会监督，防止腐败滋生。