本网消息 为进一步规范拉萨市纪律审查工作程序，提高案件查办的质量和效率，拉萨市纪委立足实际，理清了线索受理、立案和处分的权限，出台了诫勉谈话相关规定。

拉萨市纪委将线索受理权限分为市纪委（监察局）和各派出纪检组受理权限、各县（区）纪委（监察局）和派驻纪检组受理权限、其他受理权限三类，并对此进行细化和界定；将立案调查权限方面同样分类为以上三种。严格按照干部管理权限，将处分决定权限归类为市纪委（监察局）和派出纪检组处分决定权限、各县（区）纪委（监察局）和派驻纪检组处分决定权限、其他处分决定权限三类及其明细。

诫勉谈话程序上，按照干部管理权限，由承办部门根据谈话对象的职务层次和具体岗位，采取分级负责的办法进行，由承办部门提出谈话提纲，报请主要领导审核并确定谈话人员后实行诫勉谈话。诫勉谈话要有事由、指出存在问题、提出整改要求，并明确其提交书面检查的时间，使诫勉谈话内容更具针对性。同时建立诫勉谈话档案，将涉及县处级党员领导干部的诫勉谈话资料，纳入谈话对象的个人廉政档案，并及时将诫勉情况通报市委组织部，作为党员领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。