阿里创新理念推进“人才强阿”战略

dquo;的用人举措，制定《阿里地区人才管理办法》，规范人才管理。推行在县、乡（镇）党政正职连续工作6年以上的优秀干部解决上一级职级待遇的机制，试行干部人才离岗休养、内地疗养、医疗保健、心理疏导等机制， 提高人才年度体检费标准。加大人才激励表彰力度，建立干部表彰奖励、干部职工关爱帮扶等专项资金，设立年度雪域英才奖、科研贡献奖、高原雄鹰奖。极力解决艰苦乡镇人才住房难、吃菜难、用水难、用电难、取暖难、出行难等问题，改善人才工作生活条件。近两年表彰各行业、各系统先进人才30名，安排12名干部到 内地休（疗）养，调配28名因身体状况不适应在东三县工作的人才到西四县或地区所在地工作。

（责编： 武凌烟）